脱炭素社会2015年開催のパリ協定において、世界中の国が地球温暖化などの環境問題を解決するために、共通の目的に合意しました。パリ協定ではどれくらいの脱炭素化が進行したかについて報告することが求められています。2019年の日本全体の二酸化炭素排出量に対する不動産業界の割合は三割と、多くを占めていることがわかります。つまり、不動産業界が排出を抑えることによって脱炭素社会を目指せるということです。ウインドマークでは、脱炭素社会に向けて以下のような計画のもと日々活動しております。

働き方の革新と社員の健康促進
バランスとイノベーション私たちは、社会に対して意義深い変革をもたらすべく、女性の活躍推進、ワークライフバランス、健康経営といった分野で模範的なイニシアチブを展開し続けています。これらの取り組みは、単なる企業の枠を超えて、地域社会へのポジティブな影響を生み出しています。

コンプライアンスと
働き方へのコミットメント弊社は法令・社会常識・マナー・就業規則・企業理念などのコンプライアンスを遵守するための管理体制を整備しています。定期的なコンプライアンス研修を実施し、社内の指標を透明化しています。また、代表直通のコンプライアンス窓口を設け、匿名での意見提出が可能です。今後は人事部または外部の窓口を設置し、より広範な声の収集を目指します。将来的には、多種多様な人が働ける環境の提供、リモートワークや時短、フレックスタイム制の導入等を検討していきたいと考えております。